Nachhaltigkeit

Personalarbeit muss “nachhaltig” sein. Häufig bedarf es einen Kulturwandel – die Zeiten haben sich verändert und ändern sich noch weiter. Als zertifizierter Prozessbegleiter führe ich Sie erfolgreich durch den INQA Prozess Kulturwandel. Dahinter ist ein durchdachter und erprobter Ablauf, der die Mitarbeiter mitnimmt, motiviert und begeistert. Der INQA Prozess wird gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Aber auch der Berater soll nachhaltig sein. Aus diesem Grund habe ich die WIN-CHARTA des Landes Baden-Württemberg unterzeichnet und ein Zielkonzept erarbeitet, worüber ich jährlich berichte.