Online-Seminar / Vorträge

Die HR-Beratung stellt regelmäßig aktuelle Themen im Rahmen von Online-Seminar / Vorträgen vor.

Datum/Uhrzeit
von/bis
Zielgruppe Thema Weitere Info Anmeldelink
Do. 9. Mrz. 2023
8:30 Uhr (45 min)
GF, FK, PL, NHB, HR Veränderung der Arbeitswelt? Nachhaltige Lösungsansätze in der VUCA und BANI Welt! PDF Info Zur Anmeldung >>>
Do. 2. Mrz 2023
9 Uhr (45 min)
GF, FK, PL, NHB, HR Der DNK-Bericht als Schlüssel zur nachhaltigen und zukunftsfähigen Unternehmenskultur und gelebter Arbeitgeberattraktivität PDF Info Zur Anmeldung >>>
Do. 2. Feb. 2023
9 Uhr (45 min)
GF, NHB Der DNK Bericht als Nachhaltigkeitsbericht PDF Info Zur Anmeldung >>>
Do. 9. Feb. 2023
9 Uhr (45 min)
GF, FK, NHB Nachhaltigkeit im gesellschaftlichen Kontext – Vorteile der Nachhaltigkeit! PDF Info Zur Anmeldung >>>
Do. 16.Feb. 2023
9 Uhr (45 min)
GF, HR, NHB Ist der Einsatz von externen Kräften (Arbeitnehmerüberlassung, Werk-/Dienstverträge) nachhaltig? PDF Info Zur Anmeldung >>>

 

GF=Geschäftsleitung, FK=Führungskräfte, PL=Projektleitung für die das Thema relevant ist, HR=HR-Leitung, NHB=Nachhaltigkeitsbeauftragte

 

  • 1. Strategien gegen Fachkräftemangel
  • 2. Zeitarbeit sinnvoll eingesetzt
  • 3. Nachhaltigkeit
  • 4. Kosten einer unbesetzten Stelle
  • 5. Compliance Thema: externer Personaleinsatz (Schwerpunkt Deutschland)
  • 6. Speaking-Auftrag
Weitere Seminare auf Anfrage:

Die HR-Beratung stellt regelmäßig aktuelle Themen im Rahmen von Online-Seminar / Vorträgen vor.

Die Online-Seminar dauern in aller Regel 1 Stunde, dabei ist auch ein Puffer für Ihre Fragen und Anmerkungen. Die Anzahl der Teilnehmerplätze ist limitiert, um auch sinnvoll auf Fragen eingehen zu können. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine vorherige Anmeldung ist aber erforderlich.

Für Verbände und Organisationen: diese Online-Seminar können auch als (Präsenz oder Online) Vorträge mit angepassten Inhalten gebucht werden. Details können in einem Telefonat oder persönlichen Gespräch geklärt werden.

1. Strategien gegen Fachkräftemangel – in Zeiten der Vollbeschäftigung und digitalen Transformation

Inhalt

  • Marktsituation
  • Hat jedes Unternehmen damit ein Problem?
  • Verschiebung vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt
  • Veränderter Personalbedarf durch Industrie 4.0 und digitaler Transformation
  • Personelle Situation in den HR-Abteilungen
  • Digitalisierung in HR
  • Candidate Journey – Zeitgemäßes Zusammenspiel
  • Employer Branding
  • Willkommenskultur
  • Personalentwicklung
  • Personalmarketing
  • Ganzheitliche Betrachtung und Kulturfragen
  • Lösungsansätze / Beispiele

Ihr Nutzen

  • Sensibilisierung Marktsituation
  • Aufbau Problembewusstsein
  • Erkennen der strategischen Lücke
  • Lösungsansätze

Zielgruppe

  • Geschäftsführer
  • Personalleiter
  • Betriebs-, Produktions- Logistikleiter (Führungspositionen, die Einfluss auf Besetzung von Mitarbeitern und / oder Zeitarbeiter haben)

Termine auf Anfrage

Wenn Sie an einem Online-Seminar teilnehmen möchten, bitten wir um die Info (siehe unten). Wir informieren Sie rechtzeitig über die Termine. Alternativ abonnieren Sie unseren Newsletter.

2. Zeitarbeit sinnvoll eingesetzt

Inhalt

  • Marktsituation
  • Warum setzen Unternehmen Zeitarbeit ein
  • Zeitarbeit ein klassisches Dreiecksverhältnis
  • Erwartungshaltungen der Beteiligten
  • Vorteile Nachteile Zeitarbeit
  • Vorüberlegung zum sinnvollen ZA Einsatz
  • Wofür ist Zeitarbeit geeignet
  • Zeitarbeit als Rekrutierungsinstrument
  • Beispiele / Szenarien für sinnvollen Einsatz
  • Alternativen zur Zeitarbeit

Ihr Nutzen

  • Sensibilisierung Marktsituation
  • Erkennen, ob aktuell der Zeitarbeitseinsatz sinnvoll ist
  • Erkennen der strategischen Lücke
  • Lösungsansätze
  • Ansätze für Risikominimierung

Zielgruppe

  • Geschäftsführer
  • Personalleiter
  • Betriebs-, Produktions- Logistikleiter (Führungspositionen, die Einfluss auf Besetzung von Mitarbeitern und / oder Zeitarbeiter haben)

Termin auf Anfrage

Wenn Sie an einem Webinar teilnehmen möchten, bitten wir um die Info (siehe unten). Wir informieren Sie rechtzeitig über die Termine. Alternativ abonnieren Sie unseren Newsletter.

3. Nachhaltigkeit

Inhalt

  • Externe Kräfte vs interne Kräfte
  • Welche Schwankungen können kommen
  • Wie kann ich die Schwankungen auffangen
  • Schockabsorbtion
  • Gefahren eines zu hohen Zeitarbeitsanteils
  • Die Rolle des Betriebsrats
  • Welche Kräfte brauche ich durch Industrie 4.0 und digitaler Transformation in Zukunft?

Nutzen

  • Sensibilierung Marktsituation
  • Ansatzpunkte, mögliche Schwankungen in der Beschäftigung aufzufangen
  • Risikominimierung

Zielgruppe

  • Geschäftsführer
  • Personalleiter
  • Betriebs-, Produktions- Logistikleiter (Führungspositionen, die Einfluss auf Besetzung von Mitarbeitern und / oder Zeitarbeiter haben)

Termine auf Anfrage

Wenn Sie an einem Webinar teilnehmen möchten, bitten wir um die Info (siehe unten). Wir informieren Sie rechtzeitig über die Termine. Alternativ abonnieren Sie unseren Newsletter.

4. Kosten einer unbesetzten Stelle

Inhalt

  • Marktsituation
  • Kostenvorteil einer unbesetzten Stelle
  • Kosten der Stellenbesetzung
  • Oppurtunitätskosten einer Vakanz
  • Folgen einer unbesetzten Stelle
  • Kennzahlen rund um die Stellenbesetzung
  • Fallbeispiele

Ihr Nutzen

  • Sensibilisierung Marktsituation
  • Erkennen der strategischen Lücke
  • Lösungsansätze
  • Argumentationshilfe

Zielgruppe

  • Geschäftsführer
  • Personalleiter
  • Betriebs-, Produktions- Logistikleiter (Führungspositionen, die Einfluss auf Besetzung von Mitarbeitern und / oder Zeitarbeiter haben)

Termine auf Anfrage

Wenn Sie an einem Webinar teilnehmen möchten, bitten wir um die Info (siehe unten). Wir informieren Sie rechtzeitig über die Termine. Alternativ abonnieren Sie unseren Newsletter.

5. Compliance Thema: externer Personaleinsatz (Schwerpunkt Deutschland)

Inhalt

  • Unterscheidung der Varianten externer Einsätze
  • Zeitarbeit
    • AÜG Reform
    • Spezielle Herausforderungen (z. B. wann beginnt eine Überlassung, vertragliche Regelungen, Tarifverträge, Equal Pay, Referenzlohn, Fristen, Drehtür etc.)
    • Verleiherhaftung
  • Mindestlohn auf bei externen Einsätzen relevant!
  • Einhaltung relevanter Gesetze
    • Jugendschutz
    • Arbeitszeitgesetz (z. B. Überstundensituation)
  • Gesundheitsvorsorge auch bei externen Personal!
  • Fallbeispiele

Ihr Nutzen

  • Sensibilisierung Risikomanagement
  • Erkennen der risikobehafteten Einsatzsituationen
  • Ansätze für Risikominimierung

Zielgruppe

  • Geschäftsführer
  • Personalleiter
  • Betriebs-, Produktions- Logistikleiter (Führungspositionen, die Einfluss auf Besetzung und Einsatzsituationen von Mitarbeitern und / oder Zeitarbeiter haben)

Termine auf Anfrage

Wenn Sie an einem Webinar teilnehmen möchten, bitten wir um die Info (siehe unten). Wir informieren Sie rechtzeitig über die Termine. Alternativ abonnieren Sie unseren Newsletter.

6. Speaking-Auftrag

Benötigen Sie einen Redner für eine Veranstaltung zu den Themen analog zu den Webinaren?  Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

Termine auf Anfrage

Wenn Sie an einem Webinar teilnehmen möchten, bitten wir um die Info (siehe unten). Wir informieren Sie rechtzeitig über die Termine. Alternativ abonnieren Sie unseren Newsletter.